Bij een cultuuromslag en/of een gedragsverandering spelen zes succesfactoren (randvoorwaarden) een cruciale rol: Strategie, Systemen, Structuren, Successen, Capaciteiten en Noodzaak.

Alleen door integraal invulling te geven aan deze randvoorwaarden in de organisatorische, bedrijfsmatige sfeer kan groei en verandering gerealiseerd worden.

Bij het ontbreken van één van de krachten verliest het veranderingsproces aan snelheid of gaat het proces een verkeerde richting op. Focus op slechts één kracht resulteert in symptoombestrijding (zie de achterzijde van het FLECTO-krachtenmodel).

Het Krachtenmodel is ook te bestellen als coachcard. Klik hier om naar de coachcard te gaan.